Declaracion de intenciones

Esta plataforma está formada por empleados y empleadas de la Junta de Andalucia y tiene como objetivo defender nuestros derechos laborales ante los Decretos-Ley 5/2010, 6/2010 y la Ley 1/2011 por el que se aprueban medidas urgentes en materia de reordenacion del sector publico.
La plataforma se declara independiente y apolítica.
Nuestro objetivo fundamental es que tanto el personal laboral como funcionario, siga manteniendo exactamente la misma relacion ORGANICA Y FUNCIONAL con la Administración que la actual, RECHAZANDO rotundamente la integracion de nuestros puestos en ninguna otra empresa.
POR UNA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EFICAZ Y PROFESIONALIZADA, POR EL EMPLEO ESTABLE
NO A LA ADMINISTRACIÓN PARALELA Y POLITIZADA.

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jueves, 13 de septiembre de 2012

¡Nuevo éxito judicial!. Derechos Fundamentales. Protocolo SAE. 11 de Septiembre.


¡Nuevo éxito judicial!. Derechos Fundamentales. Protocolo SAE. 11 de Septiembre.

¡Otra más! ¡Nuevo éxito judicial!.

Derechos Fundamentales. Protocolo SAE.

  • Recurrentes: Asociación Al- Andalus y Asociación Defiendo mi Derecho y la Gestión Pública y 17 Empleados Públicos más.
  • Acto Recurrido: Protocolo de integración del SAE en lo que respecta a la integración del personal laboral privado en la misma.
  • Sentencia 360/12, Juzgado de lo Contencioso Administrativo Nº5 de Sevilla,recurso 299/2011. Procedimiento derechos fundamentales.
Nueva Sentencia que estima el recurso de Asociación Al- Andalus y Defiendo mi Derecho y la Gestión Pública y 17 Empleados Públicos más contra la resolución de 20 de Abril de 2011, de la Secretaría General para la Administración Pública,por la que se aprueba el Protocolo de Integración del personal del SAE (BOJA 84 de 30 de Abril de 2011), declarándose la nulidad de las Reglas 3ª y 4ª de dicho Portocolo de Integración del Personal por vulneración de los Derechos Fundamentales garantizados en los Artículos 14 y 23.2 de la Constitución Española.

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