Declaracion de intenciones

Esta plataforma está formada por empleados y empleadas de la Junta de Andalucia y tiene como objetivo defender nuestros derechos laborales ante los Decretos-Ley 5/2010, 6/2010 y la Ley 1/2011 por el que se aprueban medidas urgentes en materia de reordenacion del sector publico.
La plataforma se declara independiente y apolítica.
Nuestro objetivo fundamental es que tanto el personal laboral como funcionario, siga manteniendo exactamente la misma relacion ORGANICA Y FUNCIONAL con la Administración que la actual, RECHAZANDO rotundamente la integracion de nuestros puestos en ninguna otra empresa.
POR UNA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EFICAZ Y PROFESIONALIZADA, POR EL EMPLEO ESTABLE
NO A LA ADMINISTRACIÓN PARALELA Y POLITIZADA.

blogs de EE PP Junta de Andalucía

domingo, 27 de enero de 2013

Estado de Recaudación para la financiación del Bufete de Clavero Arévalo a 25 de Enero.


ASOCIACION AIDOS

La Asociación Aidós nace para luchar contra la Ley de reordenación del sector público de la Junta de Andalucía, la llamada Ley del Enchufismo. Defendemos los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso a las funciones y cargos públicos.
¡¡ENHORABUENA Y FELICITACIONES A TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE ANDALUCIA¡¡
 ¡¡LO HEMOS CONSEGUIDO!!
Presupuesto para presentarnos en Casación ante el Tribunal Supremo 31.944,00 €.
Esta cantidad puede variar por no sabemos cuanto nos van a costar los procuradores en Madrid, así como la repercusión de las nuevas tasas, por lo que seguro que será algo más.
 Al día 25 de enero se han ingresado en la cuenta corriente de AIDOS 24.260,00 €
Remanente de la primera aportación para el despacho de Clavero 8.438,57 €

Saldo al día de hoy 32.698,57 €

Muchas gracias a todas las personas que habéis contribuido con vuestra aportación, especialmente a los que habéis coordinado en vuestros centros de trabajo la recogida de dinero, a las Asociaciones Al Andalus y Defiendo mi Derecho, así como, a las distintas plataformas de empleados públicas de toda Andalucía, una mención especial a los compañeros de Huelva, nos habéis superado a todos, sois los mejores.
A los rezagados y los que os habéis enterado tarde, aun estáis a tiempo de colaborar, por ellos os recuerdo que podéis realizar vuestro ingreso:

APORTACIÓN: 10 EUROS

INGRESAR EN : Cuenta corriente de la Asociación AIDOS, haciendo constar en el concepto el centro de trabajo y provincia.

BANESTO 0030 4531 91 0000466271

El Tesorero
AIDOS – Asociación para la Defensa de la Administración Pública Andaluza

jueves, 24 de enero de 2013

Recursos contra el «enchufismo». ABC de Córdoba. 24 de Enero.


Córdoba / AUDIENCIA PÚBLICA

Recursos contra el «enchufismo»

POR DAVINIA DELGADO | CÓRDOBA
Día 24/01/2013

La pugna de los funcionarios contra la Junta por la reordenación del sector público no deja se sumar victorias; una nueva sentencia anula la integración de personal en la Agencia del Conocimiento

Recursos contra el «enchufismo»
Imagen de una de las protestas protagonizadas por los funcionarios contra la reordenación del sector (ARCHIVO)
El goteo de denuncias por parte de sindicatos de funcionarios y plataformas de empleados públicos contra la Junta por la reordenación del sector está cercando a la Administración autonómica. Dicha remodelación persigue, según los empleados, «enchufar a 26.000 externos y eliminar progresivamente a los funcionarios de carrera y personal laboral»
El último fallo que da parcialmente la razón a los trabajadores se emitió el pasado martes, 22 de enero. La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), con sede en Sevilla, ha dictado sentencia por la que estima el recurso interpuesto por la asociación «Al Ándalus» de Empleados Público, el colectivo «Defiendo mi derecho y la gestión pública», ambos representados por el despacho Mariano Aguayo Abogados. El órgano acuerda anular la Disposición Adicional Primera del decreto 92/2011, por la que se aprueba la integración del personal procedente de la Agencia Andaluza de Evaluación de Calidad y Acreditación Universitaria (Aecau); la Sociedad para el Impulso del Talento, Talentia; y del Centro de Innovación de Transferencia de Tecnología de Andalucía (Citta), en la Agencia Andaluza del Conocimiento.
Según recoge el fallo, al que ha tenido acceso ABCel personal procedente de las citadas entidades se ha integrado en la Administración de la Junta sin haber superado previamente un procedimiento de selección respetuoso con los principios rectores de acceso al empleo público exigidos en la Constitución, en el Estatuto Básico del Empleado Público y en el propio decreto 92/2011, «motivo por el que declara la vulneración de los derechos fundamentales de los recurrentes y anula el régimen de integración de la Disposición Adicional Primera del citado decreto», informó Mariano Aguayo Abogados.
Cabe destacar que esta resolución se suma a las que ya fueron dictadas en procedimientos ordinarios, que ya habían declarado sin efecto el régimen de integración de personal que se contemplaba en los decretos que aprobaban los estatutos de la Agencia Servicio Andaluz de Empleo y de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía.
Jornada de Derecho de Familia
La delegación cordobesa de la Asociación Española de Abogados de Familia (Aeafa) y el Colegio de Abogados celebran mañana en Puente Genil la I Jornada de Derecho de Familia Campiña Sur Cordobesa, en la que se abordarán cuestiones como la mediación, la compensación por el trabajo para la familia o las medidas civiles en la orden de protección en asuntos de violencia de género, entre otros. La cita será en la biblioteca Ricardo Molina.

¡Y ahora un auto contra CC.OO.!. Auto resolutorio de reposición de CC.OO. contra la providencia de 19/04/2012 Derechos Fundamentales. Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Nº10 (Sevilla). 16 de Enero.


¡Y ahora un Auto contra CC.OO.!

Auto resolutorio de reposición de CC.OO. contra la providencia de 19/04/2012

Derechos Fundamentales

Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Nº10
(Sevilla)

Auto resolutorio de reposición de CC.OO. contra la providencia de 19/04/2012 del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Nº10 (Sevilla).
CC.OO. se queja de que le inadmitió pruebas cuya práctica, según dice “disipará de forma objetiva la sospecha de enchufismo de los trabajadores integrados en la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía”.
Se le recuerda a CC.OO. que, se mire por donde se quiera, lo cierto es que el personal que prestaba servicios para EGMASA no eran ni actuaban como empleados públicos.
No se trata en el proceso si hubo mucho, poco o ningún enchufismo. No se enjuiciael rigor de EGMASA en la contratación de los “mejores” con criterios semejantes a los que se utilizan en el acceso a la función pública.
CC.OO. parece querer homologar o convalidar unas supuestas pruebas de acceso a EGMASA con el marco legal que determina el acceso a la función pública.
Los derechos fundamentales vulnerados en este proceso no provienen del modo de acceso del personal a EGMASA, sino de su integración material y directa en la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucíasin haber superado un procedimiento reglado legalmente por los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Se trata de la tozuda realidad de que esos empleados no se han visto sometidos, se mire por donde se quiera, a un proceso selectivo reglado conforme a las leyes que regulan el acceso al empleo público.
las costas se imponen al sindicato CC.OO. puesto que se estima que su planteamiento procesal, en este caso, ha sido temerario y dirigido a entorpecer y dilatar la marcha del procedimiento y definitiva resolución del asunto.
Se resuelve la desestimación del recurso de reposición interpuesto por CC.OO.,imponer a CC.OO el pago de todas las costas generadas en este recurso y la pérdida del depósito para recurrir.

AUTO DESESTIMACIÓN RECURSO CCOO AMAYA DDFF

NOTA DE PRENSA AUTO DESESTIMACIÓN RECURSO CCOO AMAYA DDFF

miércoles, 23 de enero de 2013

¡Y otra Sentencia favorable más! Anulada la disposición adicional 2ª del D.103/2011 (Agencia Andaluza de Instituciones Culturales), en el procedimiento ordinario. 14 de Enero.


ASOCIACION AIDOS

La Asociación Aidós nace para luchar contra la Ley de reordenación del sector público de la Junta de Andalucía, la llamada Ley del Enchufismo. Defendemos los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso a las funciones y cargos públicos.

¡Y otra Sentencia favorable más !

Anulada la disposición adicional 2ª del D.103/2011
Agencia Andaluza de Instituciones Culturales

Procedimiento ordinario

Sección 1ª Sala de lo Contencioso-Administrativo TSJA
(Sevilla)

http://blogs.canalsur.es/saladeprensa/files/10_04_12_la_tertulia.jpg
Sentencia de la Sección Primera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJA (Sevilla) de 14/01/2013, por la que se ESTIMA el recurso contencioso-administrativo interpuesto por  la ASOCIACIÓN “AIDOS” PARA LA DEFENSA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ANDALUZA, defendida por el Letrado SR. CLAVERO ARÉVALO, contra el Decreto 103/2011, de 19 de Abril, por el que se aprueba los Estatutos de la Agencia Andaluza  de Instituciones Culturales,declarando nula la Disposición Adicional Segunda por vulneración de los derechos fundamentales garantizados en los Artículos 14 y 23.2 de la Constitución Española.
Dicha disposición permite la integración efectiva de 534 trabajadores del extinto Instituto de distintas categorías y niveles (aunque la mayoría  373 son del Grupo A) como personal laboral de la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales, sin que según los certificados solicitados se haya integrado ningún funcionario o personal laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, por lo que todo el personal de la Agencia en el momento actual ha accedido directamente a la misma con quiebra absoluta del  principio de igualdady vulnerando el derecho de acceso en condiciones de igualdad, conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad, establecido en la Constitución.
SENTENCIA CLAVERO (AIDOS) AGENCIA INSTITUCIONES CULTURALES
ACLARACIÓN SENTENCIA CLAVERO (AIDOS) AGENCIA INST. CULTURALES

El TSJA reitera que es nulo trasvasar empleados a una agencia sin opositar. Diario de Sevilla. 23 de Enero.



HACER CLICK EN LA IMAGEN PARA ACCEDER A PDF

¡Nueva Sentencia favorable! Anulada la disposición adicional 1ª del D.92/2011 (Agencia Andaluza del Conocimiento), en el procedimiento ordinario. 16 de Enero.


¡Nueva Sentencia favorable!

Anulada la disposición adicional 1ª del D.92/2011
Agencia Andaluza del Conocimiento

Procedimiento ordinario

Sección 1ª Sala de lo Contencioso-Administrativo TSJA
(Sevilla)

Sentencia de la Sección Primera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJA (Sevilla) de 16/01/2013, por la que se ESTIMA parcialmente el recurso contencioso-administrativo interpuesto por  la ASOCIACIÓN “AL-ANDALUS” DE EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA y la asociación DEFIENDO MI DERECHO Y LA GESTIÓN PÚBLICA y otros, representados por el despacho MARIANO AGUAYO ABOGADOS, contra el Decreto 92/2011, de 19 de Abril, por el que se aprueba los Estatutos de la Agencia Andaluza  del Conocimiento, declarando nula la Disposición Adicional Primera por vulneración de los derechos fundamentales garantizados en los Artículos 14 y 23.2 de la Constitución Española.
Dicha disposición permite la integración del personal laboral procedente de la Agencia Andaluza de Evaluación de la Calidad y Acreditación Universitaria (AECUA), la Sociedad para el impulso del Talento, Talentia S.L.U.,  del Centro de Innovación de Transferencia de Tecnología de Andalucía S.A.U., sin respetar los principios de igualdad, mérito y capacidad, con vulneración del EBEP, y se vulnera el Artículo 9.2 del EBEP al permitirse el ejercicio de potestades administrativas por personal laboral.
Esta disposición también fue anulada en el procedimiento por Derechos Fundamentales.

martes, 22 de enero de 2013

Cuadro-resumen del estado de los procedimientos del Bufete Mariano Aguayo a 21 de enero.


ESTADO DE LOS RECURSOS POR LA VÍA DE DERECHOS FUNDAMENTALES

ESTADO DE LOS RECURSOS POR LA VIA DE PROCEDIMIENTO ORDINARIO

lunes, 21 de enero de 2013

«Hay trabajadores en la Junta absolutamente fuera de la Ley». ABC de Sevilla. 21 de Enero.


HACER CLICK EN LA IMAGEN PARA ACCEDER AL PDF

Mariano Aguayo Abogado J. C. SEVILLA Su despacho ha sido el responsable de las principales sentencias contra la Reordenación del Sector Público andaluz

«Hay trabajadores en la Junta absolutamente fuera de la ley»

El despacho de abogados de Mariano Aguayo, radicado en Córdoba, ha conseguido algunas de las principales sentencias judiciales contra la Ley de Reordenación del Sector Público andaluz. Destaca especialmente la que se dio a conocer l  semana pasada, que anula la integración del personal procedente de la empresa pública Dapsa en la Agencia de Gestión Agraria y Pesquera ( Agapa), 1.812 empleados que en opinión de Mariano Aguayo trabajan en la Junta«absolutamente fuera de la ley».
— Qué importancia tiene desde el punto de vista jurídico la sentencia de Agapa?
—La trascendencia fundamental es que esta sentencia ha recaído en un asunto que es clave, que es el mecanismo de la integración del personal, con la peculiaridad de que no tiene recurso posterior. Si se incumple habrá que instar a su ejecución definitiva.
—¿En este caso no tiene que pronunciarse el Tribunal Supremo?
—No. Tanto por el tipo procedimiento como por el momento en que se encuentra. Existen varios procedimientos por parte de los empleados públicos de Andalucía, y éste en concreto no tiene recurso ante el Supremo.
—Cuando se reclame la ejecución del fallo, ¿a efectos prácticos que debería ocurrir?
—Lo que la Junta tendría que hacer es solucionar el problema que ella misma ha causado. Está en el ambiente las dificultades que tiene la Junta de Andalucía para ejecutar las sentencias, porque no sabe exactamente qué hacer ahora con el personal que ilegalmente ha integrado como funcionarios públicos sin haber accedido con los requisitos legales a la función pública.
—Entonces, desde el punto de vista jurídico y laboral, ¿cuál es la situación de los trabajadores que pasaron a formar parte de la Agencia?
—Esos trabajadores de la Junta están absolutamente fuera de la Ley. Al haberse declarado ilegal la integración, no pueden seguir estando donde están. Y siguen cobrando con cargo a la Junta de Andalucía de forma totalmente irregular.
—¿Están próximas a conocerse nuevas sentencias sobre otras agencias que puedan correr la misma suerte?
— Efectivamente, podrían afectar a otros procedimientos que están en la misma situación. La peculiaridad que tiene la de Agapa es que ha sido la primera, y en un organismo que tiene mucha importancia, porque son muchos los trabajadores afectados. Los funcionarios han sido especialmente beligerantes con este tema a la hora de denunciarlo. Las asociaciones que nosotros representamos, tanto la de Córdoba como la de Sevilla, «Al Andalus» y «Defiendo mi derecho», saben que todos l os recursos son i mportantes, pero en el caso de Agapa lo era especialmente.
— ¿Cuál fue el principal fallo de la Junta a la hora de plantear esta reordenación?
—Esta reordenación vulnera los principios fundamentales del Derecho español a la hora de acceder a la función pública, que son los de igualdad, mérito y capacidad, y además con la reordenación pretenden integrar ilegalmente dentro de l a categoría de empleado público a señores que han sido contratados sin los requisitos legales. Eso es absolutamente ilegal.
—¿Cree que hay una estrategia de la Junta para demorar el procedimiento y no acatar las sentencias?
—Más que una estrategia es una realidad. No están acatando de manera pacífica lo que están diciendo los tribunales.
—¿Entiende que se tendría que derogar la Ley de Reordenación del Sector Público?
—Ya no hace falta la derogación porque está declarada ilegal. La cuestión no es de derogación, es de acatamiento. Tendrían que dar marcha atrás y volver al punto inicial, pero como han disuelto las agencias (originales) tienen un problema tremendo. Ellos han creado el problema.

viernes, 18 de enero de 2013

Estado de Recaudación para la financiación del Bufete de Clavero Arévalo a 17 de Enero.


ASOCIACION AIDOS

La Asociación Aidós nace para luchar contra la Ley de reordenación del sector público de la Junta de Andalucía, la llamada Ley del Enchufismo. Defendemos los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso a las funciones y cargos públicos.

¡¡ENHORABUENA Y FELICITACIONES A TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE ANDALUCÍA¡¡

Como siempre sois los mejores, a pesar de no haber percibido paga extra, de que nos han subido el IRPF, de que han suprimido la acción social, …….., ahí estáis todos con vuestras aportaciones y como siempre vamos a conseguir el objetivo que nos hemos propuesto, de conseguir los recursos económicos necesarios para seguir adelante con la vía judicial que llevamos con el despacho de D. Manuel Clavero Arévalo.
 Hasta ayer día 17 de enero ya habíamos recaudado 18.645,00 €, que junto a los8.438,57 € que teníamos de remanente, supone que disponemos en estos momentos de 27.083,53 € ; a esto tenemos que añadir lo que vaya a aportar la Plataforma de Agricultura, por lo cual estamos a punto de conseguir el dinero suficiente para todos los recursos que de acuerdo a lo que teníamos presupuestado con 31.944,00 €, aunque esta cantidad puede variar por los procuradores y las nuevas tasas, y siempre que varia un presupuesto suele ser al alza.
 Muchas gracias a todas las personas que habéis contribuido con vuestra aportación, especialmente a los que habéis coordinado en vuestros centros de trabajo la recogida de dinero, a las Asociaciones Al Andalus y Defiendo mi Derecho por la difusión y canalización de recursos a la cuenta abierta y a las distintas plataformas, especialmente a la de Agricultura.
 Deciros que hay aportaciones de toda Andalucía y podríamos decir de todos los centros de trabajo, ahora necesitamos un poco de tiempo para a través de los extractos tratar de hacer un cuadro con las aportaciones realizadas, en breve los recibiréis.
 A los rezagados y los que os habéis enterado tarde, aun estáis a tiempo de colaborar, por ellos os recuerdo que podéis realizar vuestro ingreso:

APORTACIÓN: 10 EUROS

INGRESAR EN : Cuenta corriente de la Asociación AIDOS, haciendo constar en el concepto el centro de trabajo y provincia.

BANESTO 0030 4531 91 0000466271

El Tesorero
AIDOS – Asociación para la Defensa de la Administración Pública Andaluza

miércoles, 16 de enero de 2013

¡Nuevo varapalo judicial! ¡Sentencia FIRME! Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía. Anulado en Protocolo de integración.


¡Nuevo varapalo judicial!

¡Primera Sentencia FIRME!

Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía.

Anulado en Protocolo de integración.

Sección 1ª Sala de lo Contencioso-Administrativo TSJA
(Sevilla)

Sentencia de la Sección Primera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJA (Sevilla) de 21/12/2012, por la que se DESESTIMA los recursos de apelación de la JUNTA DE ANDALUCÍA y la ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS contra la Sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 3 de Sevilla, de fecha 10 de mayo de 2012, que estimaba el recurso contencioso-administrativo interpuesto por la ASOCIACIÓN “AL-ANDALUS” DE EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA y la asociaciónDEFIENDO MI DERECHO Y LA GESTIÓN PÚBLICA, representados por el despachoMARIANO AGUAYO ABOGADOS,  y acordaba ANULAR la Regla Nº3 del Protocolo de Integración del personal de la EMPRESA PÚBLICA DESARROLLO AGRARIO Y PESQUERO, S.A. (DAPSA) en la Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía, aprobado por resolución de 20 de Abril de 2011 de la Secretaría General para la Administración Pública.
Contra esta resolución NO CABE RECURSO ALGUNO, por lo que el régimen de integración del personal de DAPSA en la AGAPA ha quedado definitivamente anulado.

lunes, 14 de enero de 2013

Zoido pide derogar la reordenación del sector público, apoyar la enseñanza concertada y una Conferencia de Alcaldes. ABC de Sevilla. 14 de Enero.



Decálogo entregado a Griñán para el ‘Pacto por Andalucía’

Zoido pide derogar la reordenación del sector público, apoyar la enseñanza concertada y una Conferencia de Alcaldes

Foto: EUROPA PRESS/JUNTA DE ANDALUCÍA

El PP-A defiende el modelo constitucional vigente y advierte de que las“formulaciones federalistas” son “perjudiciales” para Andalucía

   SEVILLA, 14 Ene. (EUROPA PRESS) -
   El decálogo que el presidente del PP-A, Juan Ignacio Zoido, ha entregado este lunes al presidente de la Junta de Andalucía, José Antonio Griñán, como documento de base para comenzar a trabajar por el futuro ‘Pacto por Andalucía’ recoge, entre otras líneas de actuación, derogar la Ley de Reordenación del Sector Público, lograr un “modelo de participación y de cooperación estable con la enseñanza concertada” y poner en marcha una Conferencia de Alcaldes.
   Según este documento, hecho público por el PP-A casi cuatro horas después del término de la reunión mantenida esta mañana en el Palacio de San Telmo entre Griñán y Zoido, el pacto debe ser ante todo “una propuesta útil” y que provoque “reformas que garanticen el bienestar y la prosperidad a la que tienen derechos los andaluces”.
   Entre esas reformas, el PP-A propone una “racionalización” del sector público andaluz que comience por la derogación de la Ley de Reordenación del Sector Público porque, según señala, “ya ha sido ampliamente vapuleada por los tribunales”. Así, los ‘populares’ defienden la reducción de los altos cargos “y sus privilegios”, la profesionalización de su dirección y la reducción de las encomiendas de gestión y encargos de ejecución.
   En el capítulo de educación, el segundo en orden de importancia tras el de la creación de empleo –donde apuestas por reformas la gestión y ejecución de las políticas activas de empleo y poner en marcha un Plan Juvenil–, el PP-A incluye el apoyo a la enseñanza concertada, con la que considera “preciso lograr un modelo de participación y de cooperación estable”.
   Además, los ‘populares’ califican de “vital para el futuro de Andalucía llevar a cabo una reforma educativa que deje al margen la ideología” y recuperar “la calidad de la educación pública” apostando por los valores del esfuerzo y el mérito y reforzando la autoridad del profesorado.
   La tercera y cuarta línea de actuación sobre la que, según el PP-A, debe “pivotar” el ‘Pacto por Andalucía’ son la sanidad y los servicios sociales –para los que defiende “un modelo objetivo y racional” y el pago de las “deudas” contraídas con el sector– y la quinta está referida a la competitividad y los sectores productivos. En este capítulo, los ‘populares’ creen necesario que el Gobierno andaluz deje de ser un obstáculo para ser un colaborador en la creación de empleo” y ponga en marcha “un paquete de medidas que agilicen y simplifiquen la gestión administrativa”.
   Llegamos así, tras el ya mencionado punto (sexto) del decálogo sobre laracionalización del sector público y la derogación de la Ley de reordenación,al punto 7 y que, bajo el epígrafe de ‘Control y Transparencia de la Administración’, aboga por “recuperar la confianza en la política y en las instituciones” con la aprobación “cuanto antes” de una Ley de Transparencia, Buen Gobierno y Acceso a la Información Pública y otra Ley de Subvenciones.

NO ES TIEMPO DE “EXPERIMENTOS”

   Otra de las condiciones iniciales del PP-A para llegar a un futuro ‘Pacto por Andalucía’ es la de que se defienda “el modelo constitucional vigente” por ser éste “garantía de igualdad y solidaridad” frente a los “proyectos separatistas y las formulaciones federalistas” que, a su juicio, son “perjudiciales” para los andaluces y“solo buscan amparar privilegios y desigualdades”.
   “No es tiempo de experimentos, es tiempo de reformas que den solución a los problemas de los ciudadanos desde la sensatez, la unidad y el proyecto común que representa la Constitución y la marca España”, remarca el texto.
   Finalmente, el PP-A pide “apoyo y voz” para los Ayuntamientos y Diputaciones y, en consecuencia, poner en marcha una Conferencia de Alcaldes para que las relaciones del Gobierno andaluz con las Corporaciones locales transcurran por “los caminos de la lealtad institucional y el respeto a la autonomía local”. En esta línea, también exige a la Junta “un compromiso cierto de las inversiones en las ocho provincias de Andalucía” porque, tal y como argumenta, “muchas de las comprometidas no llegaron a ejecutarse” pese a haber contado con “partidas presupuestarias suficientes”.